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특수형태근로종사자 교육 신청 방법 - 미이수시 과태료 150만원

특수형태근로종사자(특고자)로부터 노무를 제공받는 사람은 안전 및 보건관련 교육을 필수로 실시하여야합니다. 특수형태근로종사자 교육 신청은 온라인으로 안전보건공단에서 무료로 수강이 가능합니다. 최초노무제공시 교육과 특별교육 등을 수강 할 수 있으며 수강완료시 수료증이 발급됩니다. 교육시간은 경력이나 작업기간에 따라 축소되거나 면제 받을 수도 있습니다. 고용노동부에서는 안전보건관리와 관련된 사업장을 점검하고 있으며 점차 강화 중입니다. 사업장을 점검했을 때, 관련 사항을 미실시 중이라면 산업안전보건법 175에 의거하여 과태료가 부과될 수 있기 때문에 필히 교육을 이수해야합니다. 1명당 최대 150만원의 과태료를 부과 받을 수 있습니다. 특수형태근로종사자에는 보험설계사, 건설기계 27종 운전자, 학습지교사, 골..

2022. 12. 1. 18:14

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건강기능식품 교육 신청방법 - 미이수시 과태료 60만원

건강기능식품을 취급 및 유통하기 위해서는 건강기능식품 교육을 이수하고 영업신고를 마친 후 영업활동을 하여야합니다. 건강기능식품 교육은 온라인으로 간편하게 신청하고 교육을 받을 수 있으며 업체종류에 따라 2시간에서 16시간의 교육을 이수하여야합니다. 반면 기존영업자 교육인 보수교육은 2시간의 교육만 이수하면 됩니다. 건강기능식품 교육의 교육대상은 크게 일반판매업, 유통전문판매업, 전문제조업, 벤처제조업, 그리고 품질관리인으로 구분 되어있습니다. 건강기능식품판매업 영업신고를 완료했다면 다음해 12월 31일까지 보수교육을 이수해야합니다. 법정교육으로 매년 보수 교육을 이수하지 않으면 불이익이 발생할 수 있습니다. 교육 대상자는 영업 대표자가 받는 것이 원칙이나 식품위생관리책임자인 대리교육자를 지정하고 교육을 ..

2022. 9. 12. 03:13

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연차 사유 추천 3가지 - 눈치보지 않고 연차내는 방법

근로기준법에 따르면 연차휴가는 근로자가 원하는 날에 자유롭게 사용할 수 있습니다. 회사에서는 근로자에게 연차 사용 사유에 대하여 구체적인 내용까지 밝혀야할 법적인 권한을 가지고 있지 않으며, 근로자도 사유를 밝힐 법적 의무가 없습니다. 따라서 연차 사유에는 개인사유로 기재하면 됩니다. 연차 사유의 내용으로 회사에서 근로자의 연차 사용을 거부하는 것은 정당하지 않으며, 내용으로 휴가 사용여부를 결정하여서는 안됩니다. 하지만, 법적인 내용과는 달리 실제 직장에서는 조금 더 구체적인 연차 휴가 사유를 요구하는 경우가 있습니다. 또한, 근로자가 청구한 휴가 시기에 사업운영에 막대한 지장이 생길 것이 우려되는 경우, 그 시기를 변경할 수는 있습니다. 사업의 특성, 회사의 필수인원 근로자수 그리고 코로나 감염으로 ..

2022. 8. 28. 16:13